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업무분장:은혜양로원 입소자 일상생활지원, 프로그램 진행 지원 등 가. 보건복지부 노인보건복지사업안내 및 사회복지시설 관리안내 지침 준수 나. 호봉제 적용(2026년도 사회복지생활시설 종사자 인건비 가이드라인 준용) 1)기본급:호봉에 따라 차등지급 2)명절휴가비(설,추석):기본급의 60%(연2회 지급) 3)가족수당(해당자에 한함) : 주민등록상 동일세대이며, 실제 생계를 함께하는 가족 (배우자:4만원, 직계존속/직계비속:2만원, 20세미만 자녀 중 첫째:5만원, 둘째:8만 원, 셋째이상:12만원) ※단 배우자가 공무원이거나 가족수당을 수령할 경우 이중지원 불가 4)시간외근무수당:월40시간 적용(별도지급) 5)종사자특별수당:입사시부터~1년미만 : 12만원 / 1년이상~계속 : 18만원 6)정액급식비:월5만원 다. 5대보험, 퇴직연금 등 라. 경력인정 범위 : 사회복지시설 경력 100%, 유사경력 80% 총 경력 10년 내외로 인정함 (단, 호봉 최대 인정범위는 예산상황을 고려하여 변동이 가능함) * 근무시간상세 10시출근 익일 10시 퇴근 / 주1회 17시 출근 / 월1회 특별휴무 / 월1회 연차 * 제시된급여는 주 40시간기준이며 ,시간외 근무수당은 별도지급됨